Is jouw accountancy- en adviesorganisatie klaar voor The Great Wealth Transfer?
In de komende tien jaar zal een enorm vermogen en veel bedrijven overgaan naar de volgende generatie. Dit vraagt om adviseurs die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook de relationele en menselijke dimensies begrijpen. De nieuwe generatie kiest steeds vaker voor andere adviseurs en innovatieve adviesfirma’s. Hoe zorg jij dat jouw organisatie merkbaar relevant blijft voor zowel huidige als toekomstige generaties?
Bij Way to Clarity helpen we accountancy- en adviesorganisaties om sterk te blijven in een veranderende markt. We ondersteunen bij de positionering, het ontwikkelen tot zelfverzekerde en empathische adviseurs en bieden praktische tools om succesvol te blijven. Met vijf krachtige mogelijkheden inspireren we jouw organisatie om een toekomstbestendige strategie te realiseren.
Upgrade uw organisatie met adviseurs
met aandacht voor de menselijke kant
1) Het brede gesprek
De groei als adviseur zit onder andere in het voeren van een ander gesprek. Dit noemen wij het brede gesprek. Aansluiten bij zakelijke, persoonlijke en familie issues van de klant en prospect blijkt in de praktijk best lastig. Maar als het lukt dan ontstaat nog meer vertrouwen bij de adviseur en vertrouwen klanten andere vragen aan de adviseur toe. Hierdoor signaleer en benut je nog beter de adviesbehoeften met oog voor cross-selling in de organisatie. Voor adviseurs die het brede gesprek nog beter willen leren voeren, hebben we een effectieve, praktische training (met trainingsacteurs) ontwikkeld.
Investeer in jullie adviseurs zodat zij nog beter worden in het brede gesprek met klanten.
2) Positioneren in de trend The great wealth transfer
Het tijdperk van de grote vermogensoverdracht is gestart. Grote vermogens en bedrijven gaan over naar de opkomende generatie. De kans is groot dat deze nieuwe generatie andere adviseurs, organisaties en vermogensbeheerders kiest. Welke plek neemt jouw organisatie nu in? Waar gaat het naar toe in het tijdperk van The great wealth transfer? Wat doen andere professionele organisaties? En hoe blijft jouw organisatie merkbaar relevant voor de nieuwe generatie klanten?
Leer in deze workshop kijken
hoe jouw organisatie kan profiteren van The great wealth transfer.
3) Het spiegeloog
Als adviseur of team ben je nu al van waarde, maar haal je het maximale eruit? Soms is het fijn om met onafhankelijke experts te spiegelen en te sparren. Zijn de juiste vragen gesteld, heb je alles aan tafel gezien, is het advies effectief of laat jij nog wat liggen? In een 1:1 Spiegeloog coaching sessies of team intervisies leer je nog beter kijken waar jij of het team meer van waarde kan zijn.
Haal nog meer uit jullie adviseurs door 1:1 coaching of team sessies.
4) Het Lab
Door de dynamiek en waan van de dag kom je vaak niet toe aan het verbeteren, verdiepen of het ontwikkelen van nieuwe skills en producten. Tegelijkertijd zit de concurrentie niet stil. In ‘Het Lab’ hebben wij de tijd en expertise om zaken uit te zoeken, te testen, te verdiepen en te ontwikkelen. Op deze wijze blijf je investeren in de toekomst en werken aan het onderscheidend vermogen van de adviseurs en jouw organisatie.
Investeer in nieuwe producten en ontdek hoe ‘Het Lab’ jullie hierbij kan helpen.
5) De Dialogentafel Methodiek
Het papier en plannen zijn geduldig. De slag naar de praktijk is vaak niet eenvoudig. In het tijdperk van The great wealth transfer zijn de klantissues niet alleen fiscaal, juridisch of financieel van aard, maar spelen familierelaties en -dynamiek ook een rol. Dit vraagt om adviseurs die zich ontwikkelen van expert naar facilitator. De Dialogentafel is een gevalideerde methodiek die deze ontwikkeling begeleidt. Hierdoor kan de adviseur de prospects en klanten beter begeleiden. Zakelijke, persoonlijke en familievraagstukken komen op tafel en worden als vanzelfsprekend toevertrouwd. Vervang het schrijven van jaarplannen door een commercieel slagvaardige methode naar de markt.
Maak ook de slag naar de markt via een methodiek die zijn waarde heeft bewezen.
Raimund Kamp is een koploper op gebied van vermogensoverdracht
en Next generation.
Met 25 jaar ervaring als onderzoeker, adviseur, facilitator, docent, ondernemer en family officer voor vermogende families, ondernemers en familiebedrijven is een stevige basis gelegd. Hierdoor is Raimund in staat om zakelijk, financieel en menselijk kapitaal te combineren en te overzien.
Nu is het de tijd om zijn brede en diepe kennis, ervaring en wijsheid over te dragen naar een nieuwe generatie (internationale) adviseurs. Via een bewezen methodiek krijgen zij helderheid in hun aanpak en creëren zij helderheid voor hun cliënten.
Way to Clarity is opgericht door ondernemer en expert Raimund Kamp. Een ervaren team van specialisten is verbonden aan Way to Clarity. Afhankelijk van de specifieke vraagstukken en worden de specialisten erbij betrokken. Op deze wijze wordt de continuïteit gewaarborgd.